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  • 如何做好你的全员微营销

  • 发布时间 2018/11/28

全员微营销应该怎么去做?下面是全员微营销策划方案,企业和新媒体营销者可以借鉴这样的思路进行操作。 

1 .营销人员必须要询问客户是否有微信,如果有,必须关注,争取互粉。并将客户微信号与手机号一起提交公司备份。重要客户请标为星标好友,多多互动,建立信任感。

2 .对公司微信公众账号所发的文章或者重要活动和内容,公司全体职员每天必须选择一条转发到自己的朋友圈和微信群,并且要学会点赞。

3 .在朋友圈进行转发可以参考以下指标: 

( 1 )考核指标 :转发和好友二次转发数量(截屏)。

( 2 )激励制度:好友转发数量超过 5 0人,奖励 100 元;好友转发数量超过 100 人,奖励 200 元;以此类推,每增加 50 位好友转发,增加奖励 10 0 元, 500 元封顶。

4 . 在微信群进行转发可以参考以下指标 

( l )考核指标:每位员 L 需将此活动转发到 10 个 100人以上的微信群中(截屏)。

( 2 )激励制度:若转发超过 10 个微信群(100人以上),每多转发一个微信群,奖励 10 元, 200 元封顶, 

5 .销售人员必须每天找到潜在的 20 位客户添加为自己的微信好友,好友数量达到一定量级会给予奖励。 

6 .每个月评出 5 一 10 名微营销之星,给予 1000 一 2000 元的奖励。并且要把排行榜发布在公司显眼的位置,这样才可以激励全体员工做全员营销。


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